¡Sonoma Land Trust reconocido como mejor lugar para trabajar por segunda vez!

Sonoma Land Trust, líder en conservación de tierras, restauración y resistencia climática, ha sido galardonada por segunda vez con el premio a los Mejores Lugares para Trabajar 2023 del North Bay Business Journal.

Durante 47 años, esta acreditada organización sin ánimo de lucro ha desempeñado un papel fundamental en la conservación de los recursos más valiosos de la región, con el compromiso de fomentar un entorno de trabajo altamente comprometido, respetado y equitativo.

Más del 85% de la plantilla participó voluntariamente en la encuesta, que proporcionó los datos que la NBBJ utilizó para evaluar la cultura, el desarrollo profesional, la satisfacción y el bienestar general de la organización.

A la pregunta «¿Qué hace grande a tu empresa?», la plantilla respondió:

«Nuestro compromiso con la DEI va más allá de las palabras. Avanzamos constantemente hacia una organización más integradora y realizamos trabajos que proporcionan un acceso equitativo a los espacios al aire libre y a la educación medioambiental/de conservación.»

«Es una organización sin ánimo de lucro orientada y centrada en su misión, que también valora y respeta a sus empleados. Conseguimos grandes objetivos y proyectos al tiempo que apoyamos a las personas que lo hacen posible.»

«Las personas que trabajan aquí con constancia en pos de una misión de salud tanto para la tierra como para las comunidades que dependen de los servicios que la tierra proporciona»

«Las personas son el corazón de toda gran organización. Su energía y experiencia dan vida al trabajo», dijo Eamon O’Byrne, director ejecutivo. «Durante décadas, Sonoma Land Trust ha sido reconocida como un lugar excepcional para trabajar. Nuestra misión, centrada en la conservación del medio ambiente y la restauración del hábitat, crea un sentido de finalidad y une a profesionales con ideas afines.»

El personal encuestado lleva una media de 5,27 años en la organización, y el que más tiempo lleva en ella 19 años. La organización también tiene un bajo índice de rotación, lo que indica que el personal siente el valor de su trabajo y su conexión con la misión, así como su confianza en el futuro de la organización.

El país está experimentando un notable aumento del agotamiento y la falta de compromiso de los empleados, algo que, según los expertos, puede reducirse proporcionando comunicaciones claras y transparentes, aprecio y respeto por las contribuciones de los empleados, y un sentido de justicia y apertura para compartir ideas y opiniones. Sonoma Land Trust obtuvo una alta puntuación en cada una de estas categorías.

Los miembros del personal fueron citados en la encuesta diciendo:

«Aprecio cómo Sonoma Land Trust tiene una gran comunicación en ambas direcciones -arriba y abajo- sobre hacia dónde vamos y qué necesitamos para llegar allí como organización. Da la sensación de que el personal tiene muchas oportunidades de influir en la dirección de su propio trabajo y de la organización.»

«Es estupendo tener un Director Ejecutivo que se preocupa por la naturaleza, la comunidad y el personal. Y está dispuesto a invertir en el desarrollo de los empleados».

Sonoma Land Trust está creciendo y hay nuevas oportunidades disponibles en sus departamentos de adquisición de tierras, administración, compromiso con la comunidad y filantropía. Si te interesa unirte a su equipo en un entorno de trabajo inmejorable, visita www.sonomalandtrust.org/career-center para obtener más información.